完善生育保障制度、国家推行生育保险制度
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关于全国人大代表提出的《关于改善育龄女性就业环境推动三孩政策落地的建议》，国家卫健委官网近日发布了相关回复。
其中，针对代表们提出的“完善生育保险制度，减轻企业和个人生育负担”的建议，国家卫健委在回函中指出，总体来说，目前妇女生育医疗费用全部得到保障。通过相应的政策安排。就业妇女可以到单位参加生育保险，享受相关待遇。无业或灵活就业人员，可通过参加基本医疗保险报销相应的生育医疗费用。
国家卫生健康委员会介绍，根据社会保险法和生育保险相关规定，生育保险的覆盖范围为用人单位及其在职职工。用人单位按照工资总额的一定比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用补助和生育津贴。生育医疗费用方面，生育保险基金按规定支付参保女职工住院分娩、计划生育、产前检查等医疗费用。生育津贴方面，参保女职工按规定享受产假和计划生育手术假，计算发放标准为用人单位上一年职工月平均工资。
“需要说明的是，生育津贴的作用是为参保女职工在产假、计划生育手术假期间提供替代工资收入，用于平衡用人单位的负担，减少用人单位对聘用女职工的顾虑，促进妇女公平就业。这不是针对已生育女职工的生育补贴。”国家卫健委解释道。
国家卫健委还表示，下一步，将会同有关方面按照中央部署要求，落实好《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》、《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，推动完善配套扶持措施，打造生育友好型社会。环境。
