新冠肺炎康复者被歧视、新冠肺炎康复后社会歧视
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人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会1日发布《关于坚决打击新型冠状病毒肺炎（COVID-19）康复者就业歧视行为的紧急通知》。严禁用工单位和人力资源服务机构以此前COVID-19核酸检测呈阳性为由拒绝聘用。招募从COVID-19 中康复的人员。严禁雇主在招聘和就业过程中歧视从COVID-19 中康复的人员。严禁用人单位任意非法辞退或者辞退COVID-19康复者。通知指出，近期，一些地方滥用“健康码”等检测查询工具，对COVID-19康复者实施就业歧视，严重侵犯劳动者平等就业权益，引起社会强烈不满。回复。为依法保障新冠肺炎（COVID-19）康复者平等就业权益，通知要求规范新冠肺炎（COVID-19）核酸检测查询。除疫情防控需要和科学合理设置COVID-19核酸检测信息查询期限外，任何单位和个人不得擅自非法查询相关检测结果。用人单位严禁发布或者委托发布含有新型冠状病毒核酸检测阳性史等歧视性内容的招聘信息。通知要求，加强检查。用人单位、人力资源服务机构或者其他单位和个人非法查询核酸检测结果、设定超出合理期限的查询期限，或者对新冠病毒（COVID-19）康复者实施就业歧视的，要依法迅速查处。到职责分工。采取行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处罚等有效措施，对发现的案件一律严肃处理。招聘信息中含有相关歧视性内容的，劳动保障监察机构依法依规予以严厉处罚。涉及其他就业歧视情形或者非法使用核酸检测信息的，按照有关法律规定处理。通知还强调，要加强监督指导和监督检查，对发现失职行为的要限期整改，并依法依规追究相关单位和责任人员责任。人力资源社会保障部、国家卫生健康委将及时对各地落实情况进行明察暗访检查，推动各项要求落到实处。
