灵活就业人员生育医疗待遇、2021年灵活就业医疗包括生育
今天，国家卫健委召开新闻发布会，介绍《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》（以下简称《指导意见》）情况并回答记者提问。会上，国家医保局福利保障司副司长刘娟表示，随着生育保险和医疗保险制度的完善，现在所有妇女生育医疗费用都有相应的制度安排保障，也可按规定给予资金保障。支付福利金。总体来看，现行的制度安排有力地支持了计划生育政策的实施。根据国家规定，生育保险依法为用人单位及其职工提供保障。雇主支付保费，个人不支付。本单位职工按规定享受生育医疗费和生育津贴。近年来，参加生育保险的人数持续增长，覆盖面进一步扩大。 2021年，参加生育保险人数达到2.4亿人，是2012年的1.5倍。失业和灵活就业妇女生育发生的规定医疗费用，可通过参加基本医疗保险按规定报销。对于社会广泛关注的灵活就业人员社会保障问题，刘娟表示，《指导意见》明确提出，各地可探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。主要考虑三个方面：完善、完善制度。随着新业态、新经济的发展，各方都在密切关注灵活就业人员的社会保障问题。由于灵活就业人员没有固定用人单位，不纳入生育保险，探索灵活就业人员参加生育保险有利于完善制度，体现政策的普惠性。保障灵活就业人员的生育权利。灵活就业的女性大部分处于育龄期。允许灵活就业人员参加生育保险、享受生育补贴，有利于加强生育保障。促进灵活就业人员中女性就业。灵活就业人员就业不稳定，生育期间收入可能受到一定影响。将她们纳入保障范围，有利于减轻她们的生育后顾之忧。此外，各地政府也将灵活就业人员纳入生育保险范围进行了一定的实践探索。她们在参加职工医疗保险的同时，可以参加生育保险，享受生育津贴。实际效果还是不错的。刘娟表示，此次《指导意见》进一步明确了探索方向，更好地保障了灵活就业人员的医疗和生育权利。
