清华大学校长对毕业生说的话(清华校长寄语毕业生)

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清华给毕业生的五句话，——，推荐给有孩子的家长！

“未来世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生命比文凭重要，情商比智商重要！”

3354清华大学校长给毕业生的寄语

方向比努力更重要。

现在是注重业绩的时代。公司、企业、政府需要的是有能力、能和企业方向共同发展的人，而不是努力却对立的人。你适合从事哪些行业和职业，有很多先天的决定。一个人只有充分发掘自己的潜力，而不是总是直面自己的弱点，才能出人头地。就像现在很多公司在招聘的时候，相信火鸡可以通过训练和教育学会爬树，但还是觉得选一棵松树更方便。方向错了。再努力，也很难成为自己想成为的那种人。

能力比知识更重要。

知识在一个人的框架里只是表面的东西，是指有人能回答如何管理企业，如何解决难题，如何当好市长等。在答卷上，但在现实面前，他们似乎毫无头绪，不知所措。他们总是在问为什么会这样，应该这样，等等。他们的知识只是知识，并不能进化成能力，更不用说通过能力发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究胜任力模型，从胜任力的角度观察应聘者是否能胜任岗位。当然，能力高并不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容、职责范围内。没有这些平台和环境，再高的能力也只能灰飞烟灭。

健康比成就更重要。

成绩只能代表过去，这是很多人都认同的一句话。对于毕业后进入工作岗位的毕业生来说，他们在学生阶段的成绩将成为贴在墙上的永久证书。进入工作单位，预示着新的竞争，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和生活变化，如何处理工作压力和个人的成就欲望之间的矛盾？而且在现代社会，拥有一个强健的体魄已经不是最重要的事情，健康的心理越来越被提上日程。处理复杂的人际关系，承受挫折和痛苦，缓解压力和抑郁，都会成为工薪族甚至学生经常面临的问题。为了防止过早死亡和过劳死，我们应该更加重视身心健康投资。

在生活中比文凭更重要

曾经有一个故事，一个记者问一个放羊的小孩为什么要放羊。a:为了挣钱，你做什么挣钱？答：盖房子，盖房子为了什么？答：娶媳妇，你在干嘛？答：生孩子，生孩子干什么？答：牧羊！

记得去年听人大的一个教授讲管理学基础课。他说你们虽然都是研究生，但你们很多人本质上都是农民！每个人都惊讶和窃窃私语。他说你为什么是研究生，是不是很多人都想找个好工作，为什么要找个好工作，怎么找个好老婆，怎么吃喝住行，然后生孩子，这样他们的未来才会更光明。这些难道不是农民朴素的想法吗？哪个农民的父母不希望自己的孩子比自己优秀？说说你们很多人是不是农民的思想？当你能突破这种思维模式，你就超脱了。当这个社会重视文凭的时候，假文凭就成了一个行业。就算是能力很强的人，也得拿个文凭，往脸上贴金。文凭比生命重要吗？很多人找女朋友或男朋友，把学历作为指标之一，希望对方能给自己的另一半温暖和浪漫，希望自己知识丰富，学历相当或更高，能在事业上蒸蒸日上；我想说，你找的是合伙人，不是合伙人，不是同事。生活就是生活，这个人适合你。就算你是医生，他/她一个字都看不懂，也没关系。合适就和谐，人比文凭重要。很多成功人士在回首往事的时候，都说自己太注重工作和事业了。最遗憾的是和父母爱人孩子在一起的时间不够，经常哭。何必呢？早点意识到这一点，给生活更多的空间和时间就好了。我们没必要活得这么累。

情商比智商更重要。

这很有意思。大家突然关注情商，因为情商将成为新世纪成功领导的最重要因素之一。比如，在很多员工和他们的亲人被恐怖袭击夺去生命的那一刻，一家公司的CEO马克罗尔(Mark Loehr)让自己冷静下来，把遭受痛苦的员工召集到一起，说，我们今天不用上班，所以我们会在这里一起缅怀我们的亲人，逐一向他们和他们的亲人表示慰问。在那个阴云密布的一周，他用自己的实际行动帮助自己和员工，让他们承受悲痛，化悲痛为努力工作的热情。在很多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额翻了一倍。这就是情商领导的力量，是一门融合了自我情绪控制、高度耐心和高度人际责任感的艺术。曾经有一个记者为难一个创业者：听说你在大学里多次重修某门课程，都失败了。企业家淡定地回答：我羡慕聪明人。那些聪明人可以成为科学家、工程师、律师等。而我们这些愚蠢的穷人只能管理它们。要成为一个优秀的赢家，你不一定要有很高的智商才能获得成功的机会。如果你情商高，懂得发掘身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新视野，滚雪球积累自己的资源，你也会很优秀。

在世界上出人头地的人，可以主动去寻找自己想要的时代；如果他们找不到，他们会自己创造！

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