东莞健康产业园(东莞一般厂长的工资是多少啊)

在广东省东莞市东坑镇，拥有7000多名员工的富港电子（东莞）有限公司生产繁忙，人流忙碌。

员工李伟（化名）回忆起9月5日的经历，仍心有余悸：“那天我癫痫发作，正好有东坑医院的医护人员陪同团队到工厂义诊，他立即带人过来救治。”紧急救治并请我帮忙，情况很快就有了转机。”

救治他的人是东坑医院防护科科长、副护士长刘妮娜。她的身份还有——，富钢公司卫生副总监。

第二批主题教育启动以来，东莞总结乡镇街道试点经验，经过深入研究，在全市重点企业全面推广“健康副厂长制”。截至10月底，共向各镇街796家企业派驻卫生副主任496名，累计为企业提供上门服务236次；完成职业病危害因素定期检查5225项，完成30万人次职业健康检查，对超标危害进行治理。有企业830家。一场与医疗企业合作的员工身心健康“守护行动”正在东莞落地生根。

及时处理紧急情况

有转介绿色通道

经历9月5日的突发疾病后，不仅是李伟，企业经理青海林也第一次感受到了卫生副主任的角色。

那天，李伟突然病倒，青海林立即联系了正在富钢公司进行健康科普的刘妮娜等医护人员。

不一会儿，刘妮娜等人就带着一些便携式医疗设备赶到了李伟的宿舍。经过专业治疗，李伟很快恢复稳定，刘妮娜为李伟稍后前往医院复诊开通了“绿色通道”。

东莞有工业企业21万家，规模以上工业企业1.38万家，产业工人超过500万人。但市卫生局调查发现，受教育程度、观念认知等因素影响，不少企业员工对自身健康关注不够。他们小病缠身，大病耽误。他们的生活方式和健康观念亟待改变和提高。 “过去，我们的医疗机构也提供健康指导和服务，但都是被动、分散、缺乏针对性。”东莞市卫生局副局长毛东波说。

他进一步解释道：健康副主任是为企业员工健康管理而设立的职位。由公立医院、社区卫生服务中心、疾病预防控制中心等机构的医务人员兼职担任。他们不是企业的正式员工，不从企业领取报酬。

在横沥镇，卫生副主任带队的卫生保健小组联系了首批30家重点企业。益拉德电子（东莞）有限公司目前拥有员工500人。 “公司生产任务重，员工平时工作忙，头痛发烧，懒得去医院，但他们的健康是我们公司长期正常运转的保障。”李跃经理介绍。

如今，这里的卫生副主任、横沥社康中心全科医生姜涛在离厂前反复沟通，量身定制员工最需要的服务。无论是糖尿病筛查、妇幼保健、心理咨询、中医养生保健，还是家庭医生签约服务，员工足不出户即可享受。

量身定制健康计划

提供各类健康服务

10月18日下午，广东滨豪科技有限公司义诊活动准时开始，组织者是卫生副总监陈泽伟。一见面，公司员工就热情地打招呼。

“要赢得员工的信任，只能靠努力工作。”陈泽伟说，“网上，我们建立了30多个‘医企’微信健康服务群，宣教士和服务团队直接在群里解答问题，做好健康教育。同时，我们收集健康信息。”线下，我们推出《健康服务包》和‘量身定制’的健康计划，并通过免费门诊讲座、培训演练等方式，面对面为职工提供各类健康服务。”

医疗机构能否承受如此额外的工作量，本已忙碌的医护人员又将如何应对？ “这项工作既没有专项经费，也没有增加收入，一开始有些人不理解，有些人只是按照医院的要求‘被动’参与。”麻涌镇社区主任周立文说。卫生服务中心透露。

“但国家基本公共卫生工程和家庭医生签约服务要求覆盖全部常住人口。慢性病筛查、‘治未病’、健康科普等原本是基层医疗机构的职责之一。只是东莞的企业这么多人，去社会卫生进行签约或者慢性病筛查的机会很少，现在通过卫生副所长，我们这些工作有了一个起点，让我们可以走得更多。直接打通服务的‘最后一公里’。”周立文说。

探索形成长效机制

健全健康保障体系

在“多点实践”的基础上，东莞市也在探索如何形成长效机制，并以此延伸，让更多员工有获得感。

经过多方调研，卫生副局长的试点经验被摆到了东莞市主要领导的办公桌上。很快，东莞市卫生局会同市工业、信息化、人力资源和社会保障、商务局下发《东莞市重点企业健康副厂长工作方案》，于9月13日正式启动重点企业卫生副主任工作。

鉴于工业企业数量庞大，东莞采取分步实施的原则，将全市乡镇、街道（园区）划分为三类。其中，第一类镇街（园区）每年服务企业不少于30家，第二类镇街道（园区）每年服务企业不少于30家。不少于20个，三级镇（公园）不少于10个。各镇、街道（园区）可根据实际情况，首先将职工总数300人以上、年工业产值1亿元以上、对经济发展有重大贡献的重点企业纳入范围。服务。

一名医务人员可以同时担任多家企业的卫生副总监。但为了保证工作效率，东莞规定，每位卫生副主任可聘用的企业数量原则上不能超过5家；任期一般为三年，可以连任。东莞市卫生局局长张巧丽表示，卫生副局长要为企业提供义诊、急救培训、职业健康管理等八大服务。治疗疾病；同时，开展传染病哨点监测，对工厂企业进行早期干预，防止大规模流行。”

试点推广后如何进一步调动医务人员积极性也正在进行相关探索。麻涌镇卫生局局长肖国峰表示，目前正在建立一些制度，逐步将卫生副局长的工作业绩纳入绩效考核，并在晋升和任用时予以考虑。

“我们还正在进行‘星健康副总监’的评选活动，将由公司员工投票选出，并在年底公布并进行表彰。”东坑镇卫生局党支部书记罗华晓说。