湖南省儿童医院宣传片(2021湖南省儿童医院官网)

2018年12月3日，湖南省儿童医院在湖南省卫健委指导下成立了全省医疗卫生单位中首家“法制学校”。四年多来，湖南省儿童医院通过“法制学校”平台不断优化法制宣传教育工作机制，探索出一条立足“四化”工作方法的法制宣传新路子。

推动建立法律责任清单

明确责任，扎实工作。全面落实医院党政主要负责人“推进法治第一责任人”职责。成立法治工作领导小组，统筹协调法治工作的制度设计、部署和跟踪。将“法制学校”宣传教育工作纳入医院年度工作计划，与业务工作同等计划、检查、评价、总结。

准备一份合作清单。落实“谁执法、谁普法”的工作责任制。制定法制宣传教育重点任务分解表，明确承担部门、参与主体和完成节点，形成环环相扣的管理链条。

构建网格化提质增效。以党总支为基础划定学习区域，建立医院、科室两级“法学院”学习网格，由党总支书记担任区域班主任。建立健全医院机构、科室自学法制普及学习机制，赋予医务人员“法制学生”身份。

推动形式多样的法制教育

做好“指尖法制教育”。通过医院微信公众号、官网、院报等平台，开设“每周讲解法律”栏目，制作并发布普法动画视频，编排法律知识。组织网上有奖法律知识竞猜活动，由单向推送式法律教育转变为双向互动式法律学习，提高员工参与度和关注度。

做好“场景法普及”工作。创新开展模拟法庭探访医院、“学码强医”辩论赛、上架病历封存演练等专题活动，通过讨论医疗热点问题加强法治理念宣传增强法学教育的趣味性和实践性。

做好“判例普法”工作。编《典型案例汇编》，通过“用案例解释、以案例解释责任”，加强医疗质量和安全教育，增强员工法治意识，提高法制教育的针对性和合规性。

提高法律内容的准确性

根据部门需求开展“订单式”服务。业务及职能部门主动梳理医疗法律风险点，上达法制教育需求“令”。法律工作组结合相应部门的服务特点和“秩序”需求，运用实际案例，差异化、常态化、精准化推进“送法进部门”。

以工作联动为契机，发展“嵌入式”服务。开展合法“查房”，组织医院法律顾问组和相关专家对医院经营情况进行合法“体检”，提出整改建议。利用周例会、晨会或业务学习等方式，开展法律执业、医疗纠纷预防与处理、安全生产等方面的法律知识培训，将依法治院理念融入医院各个环节和节点管理。

以社会资源为主力开展“志愿”服务。引进法律顾问和社会法律工作者队伍开展志愿服务。围绕医生、患者、广大群众等普法对象关心的法律知识，结合当前医疗热点问题和重点普法工作，开展普法宣传，提供法律援助，打造多元化、个性化的普法服务。多层次、高质量开设法律服务窗口。

推动普法阵地品牌化

探索“多视角”的方向。为拓宽“法学院”法制教育的范围，我们邀请行政管理人员、研究学者、法律实务专家等共同探讨新形势下医疗卫生机构如何更有效地开展法制宣传教育，以及如何为医疗服务和公共卫生的发展做出贡献。营造良好法治环境等话题。

融入“地方特色”营地氛围。充分利用“法学院”普法平台，结合法治宣传主题活动，创作发布《我和宪法》、《基本卫健法亮点解读》等多部原创动画视频，传播法律知识，弘扬法治精神。依法治国，要以群众喜闻乐见、通俗易懂、易为群众接受的形式。

融合“线上线下”打造品牌。通过“法学院”，构建全媒体、多元化立体法制教育网络，不仅为我院员工定制“法律课堂”，还通过在线直播或录播等方式将法制教育延伸至医联体单位播出，践行湖南儿科医疗联合体共享法律服务理念。

湖南省儿童医院“法制学校”通过“四化”工作方法，有效提升了法制宣传教育的质量和效果。普法学习从“两张皮”向“有机融合”转变，从“独奏”向“独唱大合唱”转变，从“软任务”向“硬目标”转变。